다음커뮤니케이션
다음커뮤니케이션, 개발 직종 많이 뽑아 다음커뮤니케이션이 새로운 인터넷 트렌드를 창출할 2007년 하반기 신입사원 100여 명을 이달 22일까지 공개 모집한다. 이 같은 규모는 상반기 공채에 비해 4~5배 늘어난 수준이다. 다음의 이번 채용은 개발, 기획, 영업, 마케팅, 디자인, 경영관리 등 전 직군에 걸쳐 이뤄진다. 이를 통해 차세대 인터넷 서비스를 책임질 핵심 인재를 발굴ㆍ양성해 글로벌 경쟁력을 강화한다는 구상이다. 전형 절차는 1차 서류전형, 2차 직무능력테스트, 3차 직무면접, 4차 임원 및 HR면접 순으로 진행된다. 서류 전형에서는 소위 말하는 '스펙'보다는 '실력'을 중시하는 열린 채용을 진행한다. 지원자에 대한 편견을 갖지 않기 위해 지원서에 학점, 사진, 가족사항 등 정보를 게재하지 않게..
2007. 10. 19.